Risk score. Jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy

Ciekawostki : Risk Score

Risk score - jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy opracowana w USA, pierwotnie na potrzebę Marynarki Wojennej.

Metoda jest czteroetapowa:

Pierwszy etap polega na określeniu i opisaniu obszaru występowania zagrożenia, dla którego przeprowadzona zostanie ocena.
Drugim etapem jest sporządzenie listy rozpoznanych zagrożeń.
Trzeci etap polega na oszacowaniu ryzyka. Wykorzystuje się do tego 3 parametry:
- Prawdopodobieństwo zaistnienia zdarzenia wypadkowego (P)
- Czas ekspozycji (wystawienia) na czynnik niebezpieczny (E)
- Możliwe skutki, oraz ich ciężkość (S)
  
  Parametry te służą do obliczenia wskaźnika ryzyka [R] ze wzoru: R = P*E*S
Ostatni etap to wartościowanie ryzyka

Szacowanie parametrów przeprowadza się według specjalnie opracowanych skal na kilku poziomach dla każdego zagrożenia.

Prawdopodobieństwo [P]
Wartość P	Opis	Szansa [%]
10	Bardzo prawdopodobne	50
6	Całkiem możliwe	10
3	Mało prawdopodobne, ale możliwe	1
1	Tylko sporadycznie możliwe	0,1
0,5	Możliwe do pomyślenia	0,01
0,2	Praktycznie niemożliwe	0,001
0,1	Tylko teoretycznie możliwe	0,0001

Ekspozycja [E]
Wartość E	Opis częśtości ekspozycji
10	Stała
6	Częsta (codziennie)
3	Sporadyczna (raz na tydzień)
1	Minimalna (kilka razy w roku)
0,5	Znikoma (raz do roku i rzadziej)

Interpretacja wskaźnika ryzyka
Wskaźnik ryzyka	Kategoria ryzyka	Zalecane decyzje
R < 1,5	Znikome	Kontrola i działania profilaktyczne są zbędne
1,5R < 48	Akceptowalne	Zalecana kontrola, działania profilaktyczne nie są konieczne
48 < R < 270	Tolerowane	Konieczna kontrola, zalecane działania profilaktyczne
270 < R < 400	Wysokie	Konieczna poprawa warunków pracy, nie wolno zaczynać nowych prac.
400 < R	Nieakceptowalne	Należy natychmiast przerwać pracę

Strona główna